研修制度
新卒採用向け 研修制度
新卒向けの研修制度としてまずは、社会人としての基本となる研修を受けていただきます。
その後、技術研修などを受けて頂きながら年の近い先輩社員がサポートを行い、実務を積みながらスキルアップに繋げていきます。
新入社員研修
社会人マナー講習のほか、加工材料や工具に関する知識や図面の見方、検査機器の使用方法についてを学んでいただき、モノづくりの基本的な知識を習得します。
キャリア採用向け 研修制度
採用後は即戦力として活躍いただくために技術研修などをメインとした研修を受けて頂きます。
eラーニング
機械装置のメーカーが提供するweb教材を使用し、実際の装置の動きや、プログラムの作成方法、考え方などを学びます。
技術研修
加工の注意点や間違いやすいポイントなどを加工者全員で共有する勉強会を行います。
また、工具メーカーの担当者が来社し、商品の性能や特徴、使用方法など、加工に有効な情報を提供いただく技術講習会も行います。
キャリアアッププラン
飛沢製作所は様々な製品に挑戦できる機会があり、
技術者としてのステップアップを感じる事ができる環境です。
-
研修期間
研修を行った後、先輩社員の指導のもとで簡単な加工から行います。
入社後～約半年
-
技術を学ぶ
一人で1台の装置を担当し経験を積みます。
その後、複数台の装置を担当し、少しずつプログラミングにも挑戦していきます。半年～1年目
-
スキルを磨く
様々な種類の製品加工に挑戦し、より技術やスキルを磨いていきます。
3～5年目
-
更なる挑戦
マルチオペレーティングとして加工を継続しつつ、新たな製品の加工工程の設計や原価計算などにも挑戦していきます。
5年目以降
飛沢製作所の制度や環境
福利厚生
飛沢製作所では、社会保険の完備や休暇制度などはもちろんのこと、スキルアップに繋げていくための支援も行っています。
Welfare
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）など。
Welfare
通勤手当
通勤に伴う費用を支給します。
Welfare
産休・育休制度
産前・産後休暇、育児休暇をとることができます。
Welfare
休暇制度
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などがあります。
Welfare
技術講習受講補助
工具メーカー企業の技術研修を受講できます。
Welfare
展示会視察補助
展示会視察での交通費、食費を補助します。
Welfare
従業員の健康支援
専門機関と連携して従業員の健康支援を行います。
飛沢製作所の健康支援
飛沢製作所では、専門機関による健康支援を従業員に提供しています。
従業員が安心して働ける職場づくりのため、従業員一人ひとりの健康促進に努めています。
point
健康相談窓口
保健師による保健指導を通じて、従業員様の疾病の予防や健康維持・促進の役割を担います。
point
専門機関にて
月1回健康セミナー配信
医師や栄養管理士、トレーナーなど心身の健康に関連するプロフェッショナルによるオンライン健康セミナーを開催します。
point
専門機関にて
健康動画コンテンツの配信
睡眠の質向上やうつ病対策など心身の健康にまつわる情報を分かりやすい動画コンテンツとして見ることができます。
point
健康食事サポート
食に関する健康のために管理栄養士から健康でおいしいレシピを配信いたします。
point
ハラスメント相談窓口
義務化されているハラスメント相談窓口を当社にも設けております。
point
LINE健康アンケート
毎日の健康状態をLINEを利用して簡単に知ることができます。
point
介護・育児など両立支援サポート
介護、育児の両立をサポートするための相談窓口を設けております。
point
専門家とのカウセリング
延べ3万人以上のセッション実績のある専門家とのカウンセリングが可能です。
point
オンライン診療・調剤
専門機関の提携医療機関サポートのもと、オンライン診療及び調剤デリバリーサービスが可能です。
point
産業連携医契約
休職や復職に関する相談、サポートを行います。
